Источник новости - allkpop
Ханни из NewJeans расплакалась во время парламентской проверки: «HYBE нас не любит»
Hanni из NewJeans и Адор генеральный директор Ким Джуён выразил противоречивые мнения относительно издевательств на рабочем месте во время парламентской проверки. В конце концов Ханни расплакалась, а генеральный директор Ким выразил сожаление по поводу сложившейся ситуации.
Во второй половине дня 15 октября комиссия Национального собрания по окружающей среде и труду провела парламентскую проверку Совета по экономическим, социальным и трудовым вопросам при президенте и дочерних организаций Министерства занятости и труда. Ханни был вызван в качестве рекомендателя, а Ким Джуён, генеральный директор Ador и директор по персоналу (CHRO) HYBE, был вызван в качестве свидетеля. Сессия была посвящена издевательствам над айдолами и притеснениям на рабочем месте, что сделало Ханни первым айдолом K-pop, присутствовавшим на парламентской проверке.
Ранее, в сентябре, Ханни провела экстренную прямую трансляцию на YouTube со своими коллегами-участницами, в которой рассказала, что менеджер другого лейбла HYBE посоветовал другим″ игнорировать ее ″, выражая свое беспокойство по поводу издевательств. Члены NewJeans заявили, что сообщили о ситуации генеральному директору Ador Киму, но никаких действий предпринято не было.
В этот день председатель комитета Ан Хо Ён, представитель Пак Ён и представитель У Джэ Джун задали Ханни и генеральному директору Киму вопросы относительно инцидента. Ханни объяснил ситуацию, сказав:″ В здании HYBE есть этаж, где мы делаем прически и макияж. В то время мы готовились к выступлению на университетском фестивале в Пусанском университете. Я рано закончила прическу и макияж и ждала в коридоре. ″
Она продолжила:″ Пока ждали, мимо прошли трое участников другой (лейбловой) команды. Мимо прошла женщина-менеджер. Я хорошо поприветствовал участников, и примерно через 5–10 минут те же люди вернулись. Менеджер посмотрела мне в глаза и сказала участникам, следовавшим за ней: «Просто игнорируйте ее». ″
Она добавила:″ Я не понимал, почему это должно было случиться со мной. Но эта проблема не была разовым явлением. Если бы я не выступил вперед, это было бы незаметно проигнорировано. И с подобным может столкнуться каждый. Я выступил вперед, потому что не хотел, чтобы кто-то еще испытал это. ″
Ханни также поделилась другими примерами, подтверждающими ее заявление об издевательствах в HYBE. Она заявила:″ Это был не просто этот инцидент. С момента дебюта я часто встречал высокопоставленных людей. Но каждый раз они ни разу не ответили на мое приветствие»,подразумевая, что она имела в виду председателя HYBE Бан Ши Хёка.
«В Корее это часть культуры – проявлять уважение к старшим, и я это понимаю. Но не ответить на мое поздравление — это не просто непрофессионально, это неуважительно по-человечески», —сказала она.
Ханни далее пояснил, что было трудно подтвердить″ игнорировать ее ″происшествие и сообщить об этом кому угодно, поскольку это может по-настоящему почувствовать только тот, кто пережил это.″ Честно говоря, я думал, что это всего лишь моё ощущение, но, глядя на произошедшие события, я понял, что это не так, ″сказала она.
Ханни добавила:″ Также была проблема с менеджером, о котором я упоминал ранее. Недавно я видел, как сотрудники ругали NewJeans в приложении Blind. Я также слышал запись, на которой директор PR-команды компании пытался подорвать наш успех в Японии с помощью обратного вирусного маркетинга. Все это убедило меня в том, что компания нас недолюбливает, а не только мое собственное ощущение. ″
Она продолжала объяснять:″ Когда я впервые рассказал генеральному директору Киму об этой ситуации, он сказал, что доказательств нет. Он упомянул, что есть записи с камер видеонаблюдения, но на них видно, как я только здороваюсь с людьми. Мне было трудно в это поверить, поэтому я попросил сам проверить систему видеонаблюдения. Как и ожидалось, на кадрах было показано только приветствие и ничего после него. ″
″ Тогда я был встревожен тем, что генеральный директор Ким изменил свою историю. А поскольку я иностранец и не совсем понимаю корейский, я записал разговор, потому что не хотел пропустить ничего важного. У меня есть доказательства его лжи. Я также спросил одного из директоров, можем ли мы встретиться с этим менеджером, чтобы прояснить ситуацию. Но там было только 8-секундное видео моего приветствия, а последующих кадров уже не было. Если это недоразумение, я хочу его разрешить», —сказала она.
В ответ генеральный директор Ким объяснил:«Первое сообщение по этому поводу я получил 13 июня от родителей артиста. Я запросил записи с камер видеонаблюдения, чтобы защитить артиста, поскольку в то время я был одним из членов правления Ador. Я также запросил подтверждение у лейбла и менеджеров артиста относительно инцидента. ″
Ким добавил:″ К сожалению, к моменту моего запроса срок хранения камер видеонаблюдения истек. Я также проверил, можно ли восстановить отснятый материал. К сожалению, претензии обеих сторон противоречат друг другу, и ситуация остается неясной. ″
Ким продолжил:«Я верю всему, что сказала Ханни, и приложил усилия, чтобы найти подтверждающие доказательства, но, к сожалению, мне пока ничего не удалось найти. ″Он также пояснил, что задействованный менеджер был из другого лейбла, и добавил, что HYBE подчеркивает взаимное уважение в своей организационной культуре, регулярно проводя тренинги для обеспечения уважительного сотрудничества.
Некоторые утверждают, что, поскольку Ханни заключила артистический контракт с HYBE, она не может считаться ее сотрудницей, что затрудняет рассмотрение ситуации как издевательств на рабочем месте. В ответ Ким сказал:″ Я понимаю, что Ханни нельзя отнести к категории сотрудников, но это не главное. ″
Что касается принятых мер, Ким отметил:«Я считаю, что сделал все, что мог, но, видя, что Ханни чувствовала себя подобным образом и что ситуация обострилась до такой степени, мне интересно, мог ли я сделать еще что-то. ″
Однако Ханни не согласился с замечаниями Кима, заявив:«Извините, но я не думаю, что генеральный директор Ким сделал все, что мог. Определенно, он мог сделать больше. Он обещал защитить нас, но, похоже, у него нет желания сражаться за нас или действовать. Не могу согласиться, что он сделал все, что мог. Я надеюсь, что эта проблема будет решена быстро. ″
В ответ Ким пообещал:″ Я буду внимательнее прислушиваться к голосам наших артистов и укреплять общение. Поскольку обе стороны заявляют о конфликте, я считаю, что подтверждение фактов является наиболее важным шагом. Я буду полностью сотрудничать с продолжающимся расследованием Министерства труда, чтобы выяснить правду. ″
Ким также уточнила, что записи с камер видеонаблюдения не были удалены намеренно. Он объяснил:″ Я спросил вовлеченного менеджера, сказала ли она: «Не обращай на нее внимания», и она это отрицала. Причина, по которой отсутствуют записи с камер видеонаблюдения, заключается в том, что у нас есть только запись приветствия. После этого 30-дневный срок хранения истек, и отснятый материал не удалось восстановить. Оно не было удалено намеренно. Поскольку менеджер была из другого лейбла, мы не могли заставить ее сотрудничать. ″
Также был поднят вопрос о конфликте между председателем HYBE Бан Ши Хёком и бывшим генеральным директором Ador Мин Хи Джин. Ханни прокомментировала:«Я чувствую, что HYBE пытается нас сбить с толку, потому что у нас все хорошо. Я думаю, они сделали это, потому что мы им не нравимся. Я не могу сказать, что этот инцидент произошел не из-за конфликта между двумя сторонами. ″Ким ответил:″ В настоящее время этот вопрос ожидает судебного решения. ″
В конце концов Ханни расплакалась и сказала:″ Многие люди беспокоились о нас. Некоторые фанаты извинились за то, что заставили нас пройти через это, но я благодарен Корее за то, что она позволила мне делать то, что я люблю. Те, кому следовало бы извиняться, избегают ответственности, и это меня расстраивает. ″
В заключение она сказала:″ Сегодняшняя сессия посвящена издевательствам и преследованиям на рабочем месте. Благодаря этому опыту я понял, что, хотя закон, возможно, не сможет решить все проблемы в мире, если мы будем уважать друг друга как людей, не будет издевательств или притеснений на рабочем месте. ″
Добавить комментарий